Text copied to clipboard!

Título

Text copied to clipboard!

Gerente de Parques y Recreación

Descripción

Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Gerente de Parques y Recreación altamente motivado y con experiencia para liderar la planificación, administración y supervisión de parques públicos, instalaciones recreativas y programas comunitarios. Esta posición es clave para garantizar que los espacios verdes y las actividades recreativas de la comunidad se mantengan seguros, accesibles y atractivos para todos los ciudadanos. El candidato ideal tendrá habilidades comprobadas en gestión de personal, planificación estratégica, administración de presupuestos y desarrollo de programas recreativos. Será responsable de coordinar con otros departamentos gubernamentales, organizaciones comunitarias y proveedores externos para asegurar el mantenimiento adecuado de las instalaciones, así como la implementación de eventos y actividades que fomenten la participación ciudadana y el bienestar general. Entre sus funciones principales se encuentra la supervisión de equipos de trabajo, la evaluación de necesidades comunitarias, la elaboración de informes de desempeño y la búsqueda de oportunidades de financiamiento. Además, deberá garantizar el cumplimiento de normativas locales, estatales y federales relacionadas con el uso de espacios públicos y la seguridad de los usuarios. El Gerente de Parques y Recreación también será responsable de promover la sostenibilidad ambiental dentro de los parques, fomentando prácticas ecológicas y programas educativos que sensibilicen a la comunidad sobre la importancia de conservar los recursos naturales. Se espera que el candidato tenga una actitud proactiva, habilidades de liderazgo y una fuerte orientación al servicio público. Esta es una excelente oportunidad para profesionales apasionados por el desarrollo comunitario, la recreación y la gestión de espacios públicos. Si tienes experiencia en administración de parques, liderazgo de equipos multidisciplinarios y un compromiso con la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos, te invitamos a postularte.

Responsabilidades

Text copied to clipboard!
  • Supervisar las operaciones diarias de parques y centros recreativos.
  • Desarrollar e implementar programas recreativos comunitarios.
  • Gestionar presupuestos y recursos asignados al departamento.
  • Coordinar el mantenimiento y mejora de instalaciones públicas.
  • Contratar, capacitar y supervisar al personal del área.
  • Evaluar las necesidades recreativas de la comunidad.
  • Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y medioambientales.
  • Colaborar con organizaciones comunitarias y entidades gubernamentales.
  • Organizar eventos y actividades especiales para la comunidad.
  • Elaborar informes de desempeño y propuestas de mejora.

Requisitos

Text copied to clipboard!
  • Título universitario en administración pública, recreación, gestión ambiental o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 5 años en gestión de parques o programas recreativos.
  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  • Conocimiento de normativas de seguridad y medioambiente.
  • Capacidad para trabajar con presupuestos y planificación estratégica.
  • Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
  • Dominio de herramientas informáticas y software de gestión.
  • Disponibilidad para trabajar fines de semana o en eventos especiales.
  • Compromiso con el servicio público y el desarrollo comunitario.
  • Capacidad para resolver conflictos y tomar decisiones efectivas.

Posibles preguntas de la entrevista

Text copied to clipboard!
  • ¿Cuál es su experiencia previa en la gestión de parques o programas recreativos?
  • ¿Cómo ha manejado presupuestos en roles anteriores?
  • ¿Qué estrategias utiliza para fomentar la participación comunitaria?
  • ¿Ha trabajado con normativas medioambientales o de seguridad?
  • ¿Cómo lidera y motiva a su equipo de trabajo?
  • ¿Qué tipo de programas recreativos ha desarrollado o implementado?
  • ¿Cómo maneja situaciones de conflicto con el público o el personal?
  • ¿Está dispuesto a trabajar en horarios no convencionales?
  • ¿Qué importancia le da a la sostenibilidad en la gestión de parques?
  • ¿Tiene experiencia colaborando con otras entidades gubernamentales o comunitarias?